Generalista de Recursos Humanos
Requisitos
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Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Experiencia mínima de 3 años en cálculo y administración de nómina.
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Manejo indispensable de NOMIPAQ.
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Experiencia en cálculo de PTU, administración de Fondo de Ahorro, vacaciones e incidencias.
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Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Responsabilidades principales
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Elaborar y calcular la nómina semanal y/o quincenal mediante NOMIPAQ.
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Administrar y calcular el reparto anual de utilidades (PTU).
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Administrar el Fondo de Ahorro, incluyendo aportaciones, retiros y conciliaciones.
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Elaborar contratos laborales y documentación de ingreso del personal.
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Administrar la entrega y control de uniformes.
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Brindar atención y seguimiento a dudas de los colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones y procesos de Recursos Humanos.
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Gestionar requisiciones en el sistema interno para el pago de facturas y seguimiento con las áreas correspondientes.
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Apoyar en la organización de eventos institucionales, actividades de integración y programas internos de Recursos Humanos.
Competencias
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Excelente trato y servicio al personal.
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Alto sentido de urgencia.
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Capacidad para administrar múltiples actividades de manera simultánea.
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Organización y atención al detalle.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
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Prestaciones superiores (de acuerdo con la empresa)
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