Responsable de liderar la operación del área de llenado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la correcta asignación de personal, el uso eficiente de recursos y la mejora continua de los procesos. Este rol es clave para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en la línea de producción.
- Liderar equipos de trabajo de entre 20 a 40 personas en turnos rotativos (matutino, vespertino y nocturno).
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Coordinar la distribución del personal en las líneas de proceso según el programa de producción.
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Supervisar el arranque, seguimiento y cierre de órdenes de producción en SAP y sistema MES.
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Analizar información operativa para la toma de decisiones, incluyendo análisis de causa raíz y efecto en línea.
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Administrar recursos, tiempos y mano de obra para cumplir con los objetivos de producción.
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Manejar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
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Asegurar que los operarios operen la maquinaria en tiempo y forma, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad.
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Elaborar reportes de producción y desempeño del área.
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Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
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Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de manufactura.
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Contribuir en la capacitación técnica del personal operativo.
- Educación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, o afín). Se considerarán otras carreras con experiencia relevante en planta.
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Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos en ambientes de manufactura, idealmente en líneas de llenado.
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Conocimientos Técnicos: SAP, MES, análisis de causa raíz, manejo de maquinaria industrial.
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Idioma: Inglés intermedio (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse en entornos operativos).
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Liderazgo operativo
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Comunicación asertiva
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Resolución de problemas
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Planeación y organización
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Orientación a resultados
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Trabajo bajo presión
- Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
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Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
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Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
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Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
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Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
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Beneficios Flexibles
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Vales de Restaurante
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Fondo de Ahorro
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Salir temprano los viernes
En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.
