- Sociologo, Psicologo y Criminologo.
Evaluación de pruebas de confianza sin favoritismos ni perjuicios personales.
Detectar elementos de riesgo en conductas, respuestas y patrones.
Interpretar la información y llegar a conclusiones coherentes.
Manejar la información confidencial con responsabilidad y respeto.
Explicar resultados y observaciones de forma entendible.
Identificar contradiciones o señales poco confiables en respuestas y comportamientos.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
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Empatìa
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Comunicacion
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precisión
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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