Funciones principales:
✅ Captura y control de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones e incapacidades).
✅ Apoyo en el proceso de cálculo y pago de nómina.
✅ Control y actualización de expedientes de colaboradores.
✅ Altas, bajas y modificaciones de personal.
✅ Elaboración de reportes administrativos.
✅ Atención a dudas de colaboradores relacionadas con pagos y recibos de nómina.
✅ Archivo y resguardo de documentación laboral.
✅ Apoyo en actividades generales del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
✔ Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
✔ Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
✔ Manejo de Excel y sistemas de nómina.
✔ Organizada, responsable y con atención al detalle.
Ofrecemos:
✨ Sueldo competitivo.
✨ Prestaciones de ley.
✨ Oportunidad de desarrollo profesional.
✨ Excelente ambiente de trabajo.
