Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Garantizar el buen estado de la flota realizando el mantenimiento pertinente a cada vehículo de acuerdo con la política del área de mantenimiento automotriz para asegurar la correcta operación de las unidades.
Responsabilidad 1
Realizar el mantenimiento de frenos en todos los vehículos del CEDI
Funciones:
1. Verificar en el sistema SAP cuáles son los vehículos que requieren del mantenimiento de frenos
2. Solicitar los vehículos a los cuáles se les va a dar el mantenimiento
3. Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes
4. Revisar el buen estado de los baleros y hacer la limpieza correcta y el engrase adecuado
5. Revisar las balatas para verificar que estén en buen estado, en caso de no ser así, remplazarlas
6. Llenar las hojas de operaciones con el mantenimiento que se le hizo a cada vehículo, indicando todo lo que se hizo
Responsabilidad 2
Realizar la revisión general de los vehículos que envía el sistema
Funciones:
1. Verificar en el sistema SAP cuáles son los vehículos que requieren del mantenimiento de frenos
2. Solicitar los vehículos a los cuáles se les va a dar el mantenimiento
3. Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes
4. Solicitar los materiales necesarios en almacén
5. Contar con la herramienta necesaria para poder realizar el mantenimiento de la unidad.
Responsabilidad 3
Realizar los reportes de fallas cuando se identifiquen en las unidades de trabajo
Funciones:
1. Realizar el mantenimiento correctivo
2. Al identifica que una refacción está en malas condiciones, reportarlo
3. Solicitar la refacción y se elabora el reporte
Diagnóstico de fallas en unidades de combustión
2
Servicios preventivos y correctivos
1
Conocimientos específicos del puesto
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUESTO
Diagnóstico de Fallas diesel y gasolina.
4
Diagnóstico de falllas electricas.
4
Uso de equipo de diagnóstico
3
Reparación de motores, transmisiones y diferenciales.
4
Conocimiento sistemas hidráulicos y neumáticos
4
Conocimiento en rep. cajas automáticas de vehículos
4
Conocimientos específicos adicionales
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADICIONALES
RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
RCM_Operativos_Basado en hechos y datos: Háblame de una ocasión en la que revisaste resultados o números para ver si una tarea se estaba haciendo bien. ¿Qué información encontraste y cómo la usaste?
RCM_Operativos_Congruencia / Consistencia: ¿Qué harías si enfrentas una situación en la que te piden hacer algo que no se alinea con tus valores o principios? ¿Cómo actuarías?
RCM_Operativos_Enfoque en los Colaboradores: ¿Cómo apoyarías a tus compañeros para que puedan desarrollar sus habilidades o superar desafíos, incluso si no es parte de tus responsabilidades?
RCM_Operativos_Perseverancia: Háblame de un momento en que recibiste críticas sobre tu trabajo o cometiste un error. ¿Cómo reaccionaste y qué hiciste para mejorar?
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.
