El puesto de caje@ conlleva una responsabilidad directa en la gestión y control de los ingresos diarios, asegurando precisión, transparencia y agilidad en las transacciones; Proporcionar un servicio de calidad, siendo la responsable del buen cobro de las cuentas, de acuerdo al funcionamiento del sistema punto de venta
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Y FUNCIONES CONTINUAS
Conocimientos básicos:
1. Conocimiento de sistemas punto de venta.
2. Conocimiento de operación de terminales punto de venta.
3. Conocer el manejo de los diferentes tipos de cierre de cuentas.
4. Conocer el manejo de efectivo, retiros parciales, fondos de caja.
5. Levantar los reportes diarios de apertura y cierre de caja.
6. Al cierre es la responsable de entregar al gerente el corte y el efectivo del día.
7. Responsable de contar siempre con fondo de caja para dar cambio.
8. Emitir la cuenta detallada.
9. Procesar pagos en efectivo, tarjetas.
10. Verificar billetes y dar el cambio correcto
11. Llevar el registro diario de ventas.
12. Gestionar facturación electrónica (si aplica).
13. Arqueo y cierre de caja.
14. Contar el fondo de caja al inicio y cierre de turno.
15. Registrar ingresos y egresos (propinas, pagos, adelantos, etc.).
16. Reportar diferencias o incidencias.
17. Tener siempre la papelería necesaria.
18. Conocimiento de elaboración de facturas.
19. Mantener siempre limpia y ordenada su área de trabajo.
20. Control de inventarios.
21. Conocimientos generales para casos de emergencia (reportar cambio de terminales al banco o cualquier tipo de incidente que impida el correcto funcionamiento de las mismas).
22. Realizar vales de comprobantes de gastos para cualquier tipo de pago con efectivo de caja.
23. Apoyo administrativo (hacer formatos nomina-propinas, hacer cheques, llevar registro y control de carpeta de pagos a proveedores).
24. Llevar el control de las capsulas de café y los cigarros (avisar en caso de que hagan falta y hacer pago contra entrega a gerencia).
25. Apertura y cierre del sistema punto de venta correctamente.
26. Tomar llamadas de reservaciones y canalizarlas a los capitanes.
ACTITUDES:
1. Honesto
2. Positivo
3. Disposición para aprender
4. Disposición para trabajar en equipo
5. Espíritu de servicio
6. Discreto
7. Organizado
8. Disciplinado
HABILIDADES:
1. Rapidez y buena memoria.
2. Amabilidad bajo presión.
3. Manejo de efectivo y sistemas de cobro.
4. Conocimiento básico de alimentos y bebidas.
5. Trabajo en equipo y responsabilidad.
6. Manejo de equipo de oficina
7. Manejo de equipo de computo
8. Manejo de quejas, situaciones bajo presión y emergencias
9. Agilidad en resolución de situaciones ordinarias y especiales
10. Comunicación interna y externa
11. Actitud de servicio y cooperación
Sueldo: $2,500.00 a la semana
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
