Buscamos un perfil estratégico y orientado a resultados para coordinar y potenciar la fuerza de ventas en campo. El candidato ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región, optimizar la operación y liderar al equipo mediante el acompañamiento y la supervisión constante.
Propuesta Económica y Beneficios
Sueldo Base: $12,400.00 brutos mensuales.
Apoyo de Transporte: $3,900.00 mensuales.
Bono de Productividad.
Apoyo deViaticos: $1,000.00 mensuales.
Prestaciones: Seguro Social (IMSS) desde el ingreso.
Esquema de Pago: Quincenal (días 5 y 20 de cada mes) a través de Santander.
️ Jornada Laboral y Logística
Horario: Lunes a Sabado, se labora 8 hrs diarias, en horario variable.
Día de descanso: Domingo
Esquema de rutas: La actividad de supervisor se realiza 100% en campo, se requiere disponibilidad de viajar para atender las necesidades de los colaboradores y PDV foráneos de 1 a 2 veces por mes dependiendo la dinámica de plan de trabajo.
️ Responsabilidades y Actividades Clave
1. Liderazgo y Desarrollo de Equipos (People Management)
Liderazgo de la fuerza de ventas: Guiar, motivar y alinear al equipo hacia el cumplimiento de metas comerciales.
Acompañamiento en campo: Realizar visitas de campo constantes junto con la fuerza de ventas abarcando todas las zonas comerciales de la región asignada.
Supervisión remota: Dar seguimiento puntual a distancia a las actividades y desempeño de la fuerza de ventas.
2. Gestión Estratégica y Comercial (Sales & Trade Marketing)
Cobertura de KPI's: Asegurar el alcance y cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento establecidos para la región.
Diseño de logística: Elaboración y optimización de rutas comerciales para garantizar la máxima eficiencia del equipo en campo.
Control de visibilidad: Supervisar el correcto abasto, distribución y control de materiales POP en los puntos de venta.
Mejora continua: Desarrollar e implementar propuestas innovadoras para optimizar los procesos internos y elevar el volumen de ventas.
3. Control Administrativo y Operativo
Gestión operativa: Llevar el control operativo y administrativo riguroso de las actividades de la zona.
Control financiero: Administrar y auditar la comprobación de viáticos y gastos de la región asignada.
Análisis de datos: Elaboración de reportes periódicos de resultados, incidencias y avances comerciales para la dirección.
Requisitos Sugeridos para este Perfil
Si vas a publicar esta vacante, te sugiero añadir los siguientes requisitos indispensables para este nivel de puesto:
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones de supervisión o coordinación de ventas (preferiblemente en consumo masivo, retail o campo).
Habilidades: Negociación, toma de decisiones, liderazgo formal de equipos y alta capacidad de análisis numérico.
Movilidad: Contar con auto propio y disponibilidad para viajar / trasladarse de manera constante entre las zonas comerciales de la región.
Herramientas: Manejo de Excel intermedio-avanzado (para la elaboración de reportes y control de viáticos).
Si estas interesado, postulate por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo.
