¿Posee interés en el ámbito jurídico aplicado a la gestión del capital humano y busca una oportunidad para desarrollarse profesionalmente?
Nuestra organización abre una vacante estratégica para personas proactivas, detallistas y con gran capacidad de análisis. Si desea colaborar en un entorno corporativo donde el orden y el cumplimiento normativo son fundamentales, esta posición es ideal para usted.
Requisitos del Perfil:
Edad: 18 a 35 años (Indispensable).
Ubicación: Residir en la Ciudad de México (Proceso de contratación 100% presencial).
Formación: Bachillerato en curso, trunco o concluido (interés en Derecho o áreas administrativas).
Habilidades: Manejo básico de herramientas de Office y gestión documental.
Competencias: Excelente presentación, pensamiento lógico-analítico y gran sentido de la responsabilidad.
Responsabilidades Principales:
Apoyo en la revisión, organización y resguardo de expedientes legales y laborales.
Colaboración en la redacción de contratos, convenios y minutas de carácter administrativo.
Seguimiento al cumplimiento de políticas internas y normativas vigentes en RRHH.
Control de bases de datos y actualización de archivos confidenciales.
Soporte administrativo al área legal en la preparación de documentación para auditorías.
Beneficios:
Remuneración: Sueldo semanal neto de $2,500 (pago vía nómina).
Seguridad y Estabilidad: Prestaciones de Ley y contrato por tiempo indefinido desde el primer día.
Incentivos: Esquema competitivo de bonos y estímulos por productividad.
Flexibilidad: Modalidad Home Office con horarios altamente adaptables.
Jornada: Actividades de lunes a viernes.
Herramientas: Equipo tecnológico corporativo proporcionado por la empresa.
Para más info, mensaje al 5️⃣6️⃣5️⃣2️⃣8️⃣7️⃣5️⃣5️⃣7️⃣6️⃣ con la Lic. Vanessa Carrillo.
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