Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos para su zona asignada, supervisando y motivando al equipo de ventas, asegurando una correcta ejecución de las estrategias comerciales, y promoviendo un servicio excepcional al cliente, alineado con los valores y metas de la empresa
Escolaridad: Bachillerato concluido/ trunco o Licenciatura
Experiencia: 2 años en puestos similares (supervisión de ventas, coordinación de equipos comerciales o de distribución).
Conocimientos:
- Técnicas de ventas y negociación.
- Manejo de indicadores de ventas (KPI’s).
- Administración de rutas y clientes.
- Paquetería Office (Excel intermedio).
- Manejo de conflictos y liderazgo de equipos.
Funciones y responsabilidades principales
- Coordinar y dar seguimiento a las actividades diarias del equipo de ventas.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y cobertura de ruta.
- Capacitar y motivar al personal de ventas para garantizar un alto desempeño.
- Monitorear la ejecución en punto de venta (exhibiciones, precios, promociones).
- Verificar que los vendedores cumplan con la correcta presentación (uniforme, herramientas de trabajo, documentación).
- Analizar reportes de ventas, detectar áreas de oportunidad y proponer estrategias de mejora.
- Resolver incidencias operativas y de clientes de manera oportuna.
- Implementar políticas y procedimientos de la empresa en su equipo.
- Acompañar a vendedores en ruta para verificar el cumplimiento de estándares.
- Reportar avances, incidencias y resultados al Gerente de Ventas / CEDIS.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
