Gerente de Nóminas:
En Grupo Ginez buscamos a un(a) Gerente de Nóminas que lidere la gestión integral del departamento de nómina para las distintas razones sociales y esquemas de compensación del Grupo, asegurando la correcta y oportuna ejecución de los pagos, el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la integridad y confiabilidad de la información.
Requisitos.
- Escolaridad: Lic. en Contabilidad, Administración de Empresas o afín.
Experiencia.
- 3 a 5 años en puesto similar
Funciones Principales
- Dirigir y supervisar el proceso integral de nómina de las diferentes razones sociales, asegurando cálculos, pagos y registros correctos y oportunos.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con nómina, IMSS, INFONAVIT, ISR e impuestos estatales.
- Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, incidencias, incapacidades, prestaciones, finiquitos, liquidaciones y demás movimientos con impacto en nómina.
- Liderar la implementación, estabilización y optimización de sistemas de nómina y gestión de personal, asegurando la correcta integración, parametrización y calidad de la información.
- Estandarizar los procesos de nómina entre las diferentes razones sociales, fortaleciendo controles y reduciendo actividades manuales, errores y reprocesos.
- Establecer mecanismos de validación, conciliación y control que garanticen la integridad y trazabilidad de la información.
- Coordinar y desarrollar al equipo de Nómina, definiendo responsabilidades, cargas de trabajo y estructura de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Analizar incidencias y diferencias críticas, identificando causas raíz e implementando acciones correctivas y preventivas.
- Coordinar la atención de auditorías y requerimientos de autoridades relacionados con nómina y seguridad social.
- Establecer y dar seguimiento a indicadores del área, generando información ejecutiva para la toma de decisiones.
- Mantener actualizados y estandarizados los procedimientos, políticas y controles internos de Nómina.
- Asegurar la coordinación efectiva con Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas y demás áreas involucradas en el proceso
Habilidades y Conocimientos.
- 5 años de experiencia en Nómina reciente, incluyendo el liderazgo de equipos o procesos.
- Experiencia administrando nóminas de múltiples razones sociales y registros patronales.
- Experiencia supervisando ciclos completos de nómina y el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
- Experiencia en implementación, migración u optimización de sistemas de nómina o gestión de personal.
- Experiencia en estandarización, documentación y mejora de procesos.
- Deseable experiencia en organizaciones multisucursal o estructuras corporativas.
Ofrecemos
- Sueldo $28,000 a $30,000 mensuales.
- $1,000 en vales de despensa.
- Estabilidad laboral.
- Ambiente profesional y colaborativo.
- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
