Vacante: Gerente Corporativo de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto
Dirigir estratégicamente el área de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la correcta administración del capital humano en las distintas unidades de negocio (Seguridad Privada, Comercializadora y Universidad), asegurando el cumplimiento legal, fiscal y laboral, así como la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional.
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Responsabilidades Generales
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para las tres unidades de negocio.
- Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento masivo y especializado (operativo, administrativo y académico).
- Administrar procesos de contratación, expedientes, altas y bajas ante el IMSS.
- Supervisar la correcta elaboración y timbrado de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAT y demás autoridades.
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Implementar controles internos y políticas corporativas de RH.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar cumplimiento normativo específico (especialmente en empresa de Seguridad Privada).
- Controlar indicadores estratégicos del área (rotación, ausentismo, productividad, clima laboral).
- Coordinar auditorías laborales y atender inspecciones de autoridades.
- Desarrollar estructura organizacional, tabuladores salariales y evaluaciones de desempeño.
- Fungir como asesor estratégico de Dirección General en temas laborales y organizacionales.
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Perfil Requerido
- Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría, Derecho Laboral o afín.
- Deseable Maestría o Especialidad en Capital Humano o Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 5 años en posición similar a nivel corporativo.
- Experiencia en manejo de plantillas amplias y estructuras multisectoriales.
- Conocimiento sólido en:
- Ley Federal del Trabajo.
- Seguro Social (IMSS).
- INFONAVIT.
- Impuestos relacionados con nómina.
- Auditorías laborales.
- REPSE (deseable).
- Experiencia en reclutamiento operativo masivo (seguridad privada).
- Liderazgo comprobable y capacidad de toma de decisiones.
- Alta capacidad de organización, confidencialidad y visión estratégica.
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Competencias Clave
- Liderazgo estratégico.
- Planeación y control.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Enfoque a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
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Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo profesional a nivel corporativo.
- Estabilidad laboral.
- Participación directa en la estrategia organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
