Funciones y Responsabilidades Principales
- Elaboración de Nómina: Procesar la nómina semanal, quincenal o mensual (según aplique), incluyendo percepciones, deducciones, bonos y comisiones.
- Gestión ante el IMSS/INFONAVIT: Realizar movimientos de altas, bajas y modificaciones de salario en el IDSE. Manejar el sistema SUA y confrontas de emisiones (EMA y EBA).
- Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones: Elaborar los cálculos por término de relación laboral conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Control de Incidencias: Administrar y registrar faltas, retardos, horas extras, incapacidades, vacaciones y permisos.
- Timbrado de Recibos: Asegurar el correcto timbrado de los CFDI de nómina y su entrega a los empleados.
- Declaraciones y Reportes: Preparar la información para el pago del Impuesto Sobre Nómina (ISN) y retenciones de ISR por salarios.
- Atención al Personal: Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con sus pagos, retenciones de impuestos o préstamos.
Educación:
- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (Titulado o Pasante).
Experiencia Laboral:
- Mínimo 2 a 3 años comprobables en el área de nóminas y seguridad social.
Conocimientos Técnicos Requeridos:
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y Ley del Seguro Social (LSS).
- Manejo avanzado de sistemas de nómina (ej. NOI, Contpaqi Nóminas, SAP, Oracle o similares).
- Manejo de portales oficiales: IDSE, SUA, SIPARE y SAT.
- Excel intermedio-avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas y cruce de datos).
- Conocimiento actualizado sobre el manejo de REPSE (si aplica para servicios especializados).
- Ingles nivel B1
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
