Consultor Jr. Change Management LinkedIn
¿Te apasiona el desarrollo de talento y la transformación digital?
En Getsemanitrh, buscamos un Consultor Jr. Change Management, con un enfoque estratégico, dinámico y con alta capacidad de facilitación para sumarse a nuestro equipo.
Tu misión principal será diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de capacitación alineadas con los planes de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades clave en los colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo.
Responsabilidades principales:
- Diseño de programas: Desarrollar programas de formación utilizando metodologías activas y centradas en el participante, así como contenido interactivo y presentaciones de alto impacto.
- Facilitación y capacitación: Impartir sesiones de entrenamiento y talleres dinámicos dirigidos a distintos niveles de la organización.
- Consultoría en Soluciones LinkedIn: Asesorar a los clientes en el manejo de las soluciones de LinkedIn para destacar su empresa y potenciar sus eventos estratégicos.
- Evaluación de impacto: Medir la efectividad de la capacitación y prgramas implementados mediante indicadores de impacto y la retroalimentación de los participantes.
- Socio estratégico: Colaborar estrechamente con líderes de distintas áreas para alinear los planes de desarrollo con las metas estratégicas del negocio.
Perfil requerido (Requisitos):
- Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años desempeñando roles similares (Capacitación, Consultoría de adopción tecnológica o Diseño Instruccional).
- Experiencia en en herramientas de Linkedin ( indispensable)
- Conocimientos técnicos: Sólido dominio en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje contemporáneas y evaluación de impacto.
- Habilidades clave: Excelentes competencias de comunicación, facilitación de grupos, organización y pensamiento estratégico.
- Dominio de idioma Inglés (Intermedio - Avanzado indispensable).
- Tener carro y disponibiliad de acudir con clientes o a oficina cuando se requiera.
- Gusto por la tecnología
Aspectos que te darán una ventaja (Deseable):
- Experiencia previa en el desarrollo de liderazgo o programas de formación para mandos medios y altos directivos.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo: $20,000 a $25,000 Libres negociable
- Prestaciones de ley
- Trabajo 100% remoto, con disponibilidad de asistir presencial con clientes para capacitaciones.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral orientado a la innovación y el aprendizaje.
- Seguro de gastos médicos menores al 4 mes
¿Cumples con el perfil y estás listo para este reto?
¡Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo!
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo remoto
