Descripción General
Buscamos una persona organizada, profesional y orientada a resultados para desempeñarse como Reclutadora de Medio Tiempo. Será responsable de identificar, entrevistar y evaluar candidatos para diversas posiciones, asegurando una experiencia positiva para los postulantes y apoyando el crecimiento de la organización mediante la selección de talento de calidad.
Responsabilidades Principales
- Revisar y clasificar currículums recibidos.
- Contactar candidatos por teléfono, correo electrónico o mensajería.
- Programar y realizar entrevistas iniciales.
- Evaluar habilidades, experiencia y compatibilidad cultural de los candidatos.
- Elaborar notas y evaluaciones de cada entrevista.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Coordinar entrevistas con gerentes o supervisores cuando sea necesario.
- Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
- Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento o actividades de atracción de talento cuando sea requerido.
- Generar reportes semanales sobre candidatos entrevistados, avances y resultados del reclutamiento.
- Mantener comunicación profesional y oportuna con candidatos y clientes internos.
Requisitos
- Experiencia previa en reclutamiento, recursos humanos, ventas o atención al cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para realizar entrevistas estructuradas y tomar decisiones objetivas.
- Organización y manejo eficiente del tiempo.
- Conocimientos básicos de Microsoft Office, Google Workspace o sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Español fluido. Inglés intermedio o avanzado es deseable.
- Acceso a computadora e internet estable si trabaja de forma remota.
Competencias Deseadas
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Profesionalismo y confidencialidad.
- Capacidad para trabajar de forma independiente.
- Seguimiento constante de tareas y candidatos.
- Habilidad para identificar talento y potencial en los candidatos.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Número de entrevistas realizadas por semana.
- Tiempo promedio para cubrir vacantes.
- Calidad de los candidatos presentados.
- Tasa de asistencia a entrevistas programadas.
- Tasa de contratación de candidatos entrevistados.
- Seguimiento y actualización oportuna de expedientes.
Compensación
- Pago por hora o salario de medio tiempo, según experiencia.
- Bonificaciones por cumplimiento de metas de contratación (opcional).
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Sueldo: $7,159.14 - $17,171.74 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
