REQUISITOS:
- Lic. Administración, Psicología, o afín.
- Recién egresado
- Experiencia mínima.
- Conocimientos básicos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit.
- Manejo de Excel.
HABILIDADES:
- Alto nivel de ética y responsabilidad.
- Comunicación eficaz y efectiva con todos los niveles.
- Liderazgo y capacidad de negociación.
- Organización y discreción con información confidencial.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Captura y envío de incidencias de nómina: faltas, permisos, horas extra.
- Elaboración de formatos de RH: vacaciones, préstamos, permisos, constancias, etc.
- Control de vencimiento de contratos laborales y renovaciones.
- Administración y control de vacaciones de todo el personal.
- Control de consumo de comedor del personal y reportes.
- Actualización y control de base de datos del área.
- Seguimiento de proceso de renuncia y entrega de finiquitos.
- Atención directa al personal operativo y administrativo para dudas o trámites.
OFRECEMOS:
- Sueldo mensual $10,000 netos
- Prestaciones de Ley: IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo.
- Caja de Ahorro.
- Seguro de Vida.
Sueldo: $10,000.00 - $10,001.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
