Responsabilidades
1. Analizar bases de datos relacionadas con personal, rotación, ausentismo y desempeño.
2. Elaborar reportes estadísticos para la toma de decisiones en RH.
3. Depurar y validar información proveniente de diferentes fuentes.
4. Diseñar indicadores clave de capital humano.
5. Apoyar en la automatización de reportes internos.
Requisitos
1. Capacidad analítica y lógica.
2. Atención al detalle en manejo de datos.
3. Organización en estructuras de información.
4. Capacidad para interpretar indicadores.
5. Pensamiento crítico orientado a resultados
Sueldo: $9,683.53 - $10,209.15 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
