¿Quiénes somos?
Somos una organización dedicada al desarrollo y administración de proyectos de infraestructura de alta complejidad. Buscamos incorporar a una profesionista con alto potencial para convertirse en el eje operativo de la Oficina de la Gerencia Técnica.
Objetivo del puesto:
Coordinar la operación ejecutiva de la Oficina de la Gerencia Técnica, administrando información estratégica, seguimiento de acuerdos, coordinación entre áreas, preparación de documentación ejecutiva y apoyo directo al Gerente Técnico para facilitar la toma de decisiones.
Responsabilidades principales:
- Administración de agenda ejecutiva y reuniones.
- Elaboración de minutas y seguimiento de acuerdos.
- Coordinación de entregables entre áreas.
- Integración de información para Dirección General y comités.
- Gestión documental y control de versiones.
- Preparación de presentaciones ejecutivas.
- Seguimiento de comunicaciones con autoridades, proveedores y despachos.
- Impulso de iniciativas de mejora continua y automatización administrativa.
Perfil que buscamos:
- Ingeniería Industrial (preferente).
- Deseable egresada de ITAM, Tecnológico de Monterrey, Universidad Panamericana, UNAM, IBERO o UDLAP.
- 8 a 12 años de experiencia apoyando a directivos de alto nivel.
- Excelente redacción y comunicación.
- Dominio avanzado de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y SharePoint).
- Deseable experiencia en PMO, infraestructura, construcción, energía, consultoría o proyectos complejos.
- Alto nivel de organización, criterio, confidencialidad y orientación a resultados.
Competencias
- Pensamiento analítico.
- Planeación y organización.
- Anticipación.
- Seguimiento impecable.
- Atención al detalle.
- Discreción absoluta.
- Capacidad para trabajar con múltiples prioridades.
- Excelente presencia ejecutiva.
Ofrecemos:
- Participación en proyectos estratégicos de infraestructura.
- Exposición directa con la Alta Dirección.
- Desarrollo profesional.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Sueldo competitivo acorde con experiencia y perfil.
Proceso de selección:
Las personas seleccionadas participarán en un proceso que incluye:
1. Entrevista inicial.
2. Evaluación práctica.
3. Entrevista ejecutiva.
4. Validación de referencias.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
