Objetivo del Puesto
Garantizar el cumplimiento de las metas de cobertura de personal operativo mediante la atracción, selección y contratación efectiva de candidatos, contribuyendo a mantener una plantilla activa y funcional al 98% de ocupación.
Requisitos
Escolaridad:
- Licenciatura concluida o trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia indispensable en reclutamiento y selección de personal para empresas de seguridad privada.
Conocimientos
- Publicación y difusión de vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo.
- Entrevistas iniciales y profundas.
- Integración de expedientes.
- Procesos de contratación.
- Manejo de indicadores de cobertura y contratación.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo por objetivos.
- Sentido de urgencia.
- Proactividad.
- Enfoque a resultados.
- Capacidad de negociación.
Funciones Principales
- Publicar vacantes en Facebook, grupos especializados y diversas plataformas de empleo.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas de selección.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación.
- Integrar expedientes de nuevo ingreso.
- Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso de reclutamiento.
- Generar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas.
- Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de contratación.
- Elaborar reportes de cobertura y seguimiento de vacantes.
- Control del área de R.R.H.H.
- Incidencias de colaboradores.
- Recabación de firma de contratos.
Horario
- Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Lugar de Trabajo
Ofrecemos
- Sueldo de $12,000.00 netos mensuales.
- Esquema de pago mixto.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
Tipo de Puesto
Sueldo: $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
