Escolaridad
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Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín (indispensable).
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Deseable especialidad o estudios de posgrado en Seguridad Social, Fiscal o áreas relacionadas.
Experiencia
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Al menos 4 años de experiencia gestionando procesos de nómina para plantillas de más de 150 colaboradores.
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Experiencia sólida en cálculo de nómina, obligaciones laborales y de seguridad social.
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Deseable haber laborado en instituciones educativas o empresas de servicios.
Conocimientos
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Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Ley del Seguro Social (LSS).
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Cálculo de ISR por Sueldos y Salarios.
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INFONAVIT y Fonacot.
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CFDI de Nómina 4.0.
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Plataformas IMSS: SUA, IDSE, SIPARE y Escritorio Virtual.
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Manejo avanzado de Excel para análisis y control de información.
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Power BI para elaboración de indicadores y reportes.
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Sistemas de nómina como CONTPAQi Nóminas.
Principales responsabilidades
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Administrar el proceso completo de prenómina y nómina.
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Calcular percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
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Generar y timbrar CFDI de nómina.
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Determinar y controlar cuotas obrero-patronales, así como obligaciones ante IMSS e INFONAVIT.
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Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y demás movimientos afiliatorios.
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Administrar incidencias, incapacidades, vacaciones, permisos y controles de asistencia.
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Conciliar la información de nómina con las áreas de Contabilidad y Tesorería.
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Elaborar reportes ejecutivos, indicadores y tableros de control para la Dirección.
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Atender auditorías internas y externas en materia laboral, fiscal y de seguridad social.
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Documentar, actualizar y mejorar continuamente los procesos del área.
Ofrecemos
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Prestaciones de ley.
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SUELDO NETO
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Estabilidad laboral.
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Excelente ambiente de trabajo.
Modalidad: PRESENCIAL
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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