EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Objetivo:
- Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación para agentes de seguros, fortaleciendo sus habilidades comerciales, conocimiento de productos y desempeño en ventas, mediante acompañamiento, evaluación y seguimiento continuo que contribuya al cumplimiento de objetivos comerciales.
Escolaridad:
- Licenciatura recursos humanos, administración o afines concluida.
Experiencia:
- Experiencia previa como Asesor de Ventas de Seguros (indispensable).
- Mínimo 1 año impartiendo capacitaciones, preferentemente en el sector asegurador.
- Experiencia en acompañamiento, evaluación y desarrollo de equipos comerciales.
Actividades principales:
- Organizar y calendarizar los planes de capacitación y desarrollo para agentes.
- Diseñar materiales y herramientas de capacitación en temas comerciales y de servicio.
- Impartir capacitaciones sobre productos, ventas, atención a clientes y habilidades de comunicación.
- Realizar acompañamiento y evaluación de agentes en campo (3-4 meses).
- Medir y dar seguimiento a resultados mediante indicadores de desempeño.
- Elaborar reportes de avances y resultados de capacitación.
- Dar seguimiento al desarrollo y crecimiento de los agentes.
- Capacitar a nuevos ingresos sobre productos y procesos de venta.
Se ofrece:
Sueldo de $20,000 mensuales brutos más bonos por cumplimiento $31,2000 promedio libres mensuales (sin ser topados)
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Descanso en fines de semana.
Esquema atractivo de bonos e incentivos ligados al desempeño y desarrollo de agentes.
Sueldo: $25,000.00 - $45,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
