Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos de la empresa, desde el reclutamiento y contratación hasta el desarrollo y bienestar del personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, administrar la nómina y prestaciones, y promover un ambiente de trabajo positivo, productivo y alineado con los valores organizacionales.
1. Reclutamiento y Selección de Personal
2. Contratación e Inducción
3. Administración de Nómina y Prestaciones
4. Control de Asistencia y Gestión de Incidencias
5. Relaciones Laborales y Clima Organizacional
6. Capacitación y Desarrollo
7. Cumplimiento Legal y Normativo
8. Reportes y Administración de Personal
Descripción:
Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: 1 año en un puesto similar a recursos humanos
Conocimiento: IMSS, INFONAVIT, nómina, reclutamiento, relaciones laborales
Herramientas: Microsoft Office, Contpaqi
Habilidades: Manejo de conflictos, comunicación asertiva, discreción y confidencialidad
Horario: Lunes a viernes 9am a 6pm. Sábado 9am a 1:30pm (rotativo)
Sueldo: A partir de $5,000.00 a la semana
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
