Responsabilidades
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Supervisión y seguimiento del cumplimiento de políticas internas.
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Control de incidencias: asistencias, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades.
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Seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
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Apoyo en procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
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Elaboración y seguimiento de expedientes, formatos, actas y documentación laboral.
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Coordinación y seguimiento de actividades del personal.
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Atención y resolución de situaciones relacionadas con colaboradores.
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Apoyo en clima laboral, comunicación interna y actividades de integración.
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Seguimiento al cumplimiento de procesos y disposiciones laborales.
Perfil del puesto
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Formación académica: Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
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Experiencia profesional: Mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente con personal a cargo o funciones de supervisión.
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Conocimientos específicos:
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Manejo de Excel y herramientas administrativas.
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Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo y procesos de RH.
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Competencias:
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Liderazgo y manejo de personal
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Organización y seguimiento
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Comunicación asertiva
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Resolución de conflictos
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Objetividad y confidencialidad
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Proactividad
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Capacidad para establecer límites y dar seguimiento a acuerdos
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Orientación a resultados
Sueldo: $18,000 brutos + PL + vales de despensa
Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm
Este empleo viene de Talenteca.com:
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