Nuestra compañía
Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Misión:
Gestionar y liderar los procesos, programas y plataformas de aprendizaje, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo que fortalezca las capacidades de los colaboradores
Responsabilidades:
Gestionar y comunicar los planes de aprendizaje y escuelas (liderazgo, técnica y comercial), asegurando el desarrollo de habilidades, el cumplimiento de indicadores y la alineación con los objetivos del negocio.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en las operaciones, proponiendo iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores
Administrar y dar seguimiento a las agendas individuales de capacitación, monitoreando la participación, avance y resultados de los programas de desarrollo
Gestionar alianzas con instituciones educativas, asegurando la implementación, seguimiento y evaluación de programas académicos que impulsen el aprendizaje
Monitorear el cumplimiento de indicadores de aprendizaje y objetivos de capacitación en el proceso de gestión de desempeño, generando análisis y propuestas de mejora
Administrar y dar soporte al Learning Management System (LMS), asegurando el registro de aprendizaje, la correcta operación de la plataforma y el cumplimiento de auditorías.
Gestionar el uso de plataformas digitales de aprendizaje (como LinkedIn Learning, Zoom, entre otras), asegurando su aprovechamiento, control de licencias y evaluación de costo–beneficio.
Impulsar la digitalización del aprendizaje mediante el desarrollo de contenidos digitales, evaluación de su efectividad y promoción de una cultura de aprendizaje digita
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o afín
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o capital humano (3 a 5 años aprox.).
- Inglés Intermedio
Conocimientos:
Administración de capacitación y aprendizaje
LMS (SuccessFactors deseable)
Gestión de proyectos
Análisis de información e indicadores
Gestión del cambio y comunicación
Plataformas digitales de aprendizaje
Nuestro compromiso
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx
