Objetivo
Diseñar, estructurar y actualizar los contenidos académicos de los programas educativos de la institución, asegurando la calidad pedagógica, pertinencia disciplinaria y alineación con los objetivos de aprendizaje, mediante la elaboración de materiales, selección de bibliografía, desarrollo de instrumentos de evaluación y fortalecimiento de la oferta académica de posgrado.
Funciones principales
Desarrollo de Contenidos Académicos
- Diseñar y estructurar contenidos académicos para programas de especialidad, maestría y doctorado.
- Elaborar programas de asignatura, módulos y secuencias didácticas.
- Actualizar contenidos conforme a tendencias académicas y profesionales.
- Validar la congruencia entre objetivos de aprendizaje, contenidos y evaluaciones.
- Integrar recursos académicos para entornos virtuales de aprendizaje.
Diseño Curricular
- Participar en la creación y actualización de planes y programas de estudio.
- Elaborar perfiles de ingreso, egreso y competencias de los programas académicos.
- Diseñar mapas curriculares y trayectorias académicas.
- Proponer mejoras a la estructura curricular de los programas existentes.
- Verificar el cumplimiento de lineamientos institucionales y normativos.
Selección y Gestión Bibliográfica
- Investigar y seleccionar bibliografía especializada y actualizada.
- Validar la pertinencia académica de las fuentes de consulta.
- Elaborar referencias bibliográficas conforme a normas académicas vigentes.
- Mantener actualizados los recursos bibliográficos de cada programa.
- Identificar nuevas fuentes académicas de apoyo para docentes y estudiantes.
Diseño de Instrumentos de Evaluación
- Elaborar rúbricas de evaluación.
- Diseñar criterios de evaluación por competencias.
- Crear instrumentos para actividades académicas, proyectos y trabajos finales.
- Revisar la alineación entre actividades y resultados de aprendizaje.
- Proponer estrategias de evaluación continua.
Gestión de Calidad Académica
- Revisar la calidad y consistencia de los materiales académicos.
- Detectar áreas de mejora en contenidos y programas.
- Participar en procesos de actualización y mejora continua.
- Apoyar en auditorías académicas y procesos de acreditación.
- Generar reportes sobre avances y actualizaciones curriculares.
Escolaridad:
- Licenciatura en Administración, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Gestión Educativa, Ingeniería en Sistemas o afín.
Experiencia:
- Mínimo 1 año en diseño curricular, desarrollo de contenidos o gestión académica.
- Deseable experiencia en educación superior o programas de posgrado.
- Experiencia en elaboración de materiales para modalidades virtuales.
Preferente manejo de plataformas educativas
Conocimientos Técnicos:
- Diseño curricular.
- Planeación académica.
- Elaboración de rúbricas e instrumentos de evaluación.
- Metodologías de enseñanza-aprendizaje.
- Competencias profesionales y resultados de aprendizaje.
- Normas APA y citación académica.
- Investigación documental y selección bibliográfica.
- Plataformas educativas (LMS).
- Elaboración de programas académicos.
Competencias Clave
- Responsabilidad
- Orientación a resultados
- Pensamiento analítico
- Investigación
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Organización
- Confidencialidad
Horario:
- Jornada: Tiempo completo.
- Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m, Sábado de 8.00am a 2:00pm
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de gimnasio
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años de experiencia tienes en ventas?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
