Objetivo del Puesto
Responsable de supervisar y brindar soporte a las Gerencias de Recursos Humanos de las diferentes unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos e indicadores institucionales relacionados con reclutamiento, retención de personal, capacitación, seguridad e higiene y administración de recursos humanos.
Principales Responsabilidades
- Supervisar el cumplimiento de los procesos y lineamientos de Recurso Humano en las unidades asignadas.
- Dar seguimiento a indicadores de gestión y planes de acción para el cumplimiento de objetivos.
- Brindar apoyo y asesoría a las Gerencias de Recursos Humanos en temas operativos y estratégicos.
- Coordinar acciones de reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales, de seguridad e higiene y normatividad aplicable.
- Participar en auditorías, revisiones de procesos y aperturas de nuevos centros de trabajo.
- Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre resultados e indicadores de Recursos Humanos.
Perfil Requerido
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
- Experiencia en administración de personal, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
- Manejo de indicadores y supervisión de procesos de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para viajar.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
