En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Súmate a este propósito!
En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
Tenemos un desafío para quienes:
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Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
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Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
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Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
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La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
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Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
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Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
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Liderar la estrategia de atracción de talento para posiciones de liderazgo y perfiles individuales en las operaciones logísticas del país, garantizando la cobertura oportuna del plan de contratación.
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Diseñar y monitorear los planes de reclutamiento del área, dando seguimiento a indicadores de productividad, tiempos de cobertura, calidad de contratación y experiencia de las personas candidatas.
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Desarrollar y acompañar al equipo de supervisión y especialistas de selección, promoviendo una cultura de colaboración, alto desempeño y de mejora continua.
Asesorar como socio estratégico a las gerencias, direcciones de operaciones y socios de negocio de gestión humana, anticipando necesidades de talento y proponiendo soluciones integrales. -
Impulsar proyectos de automatización, adopción de inteligencia artificial y mejores prácticas de selección, incluyendo la atracción de talento extranjero en colaboración con áreas regionales.
Requisitos:
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Contar con 6 años de experiencia como Talent Acquisition, HRBP o posiciones similares en operaciones de gran escala.
- Contar con experiencia liderando equipos senior con alcance regional.
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Dominar el uso de herramientas de análisis de información, tableros de indicadores y plataformas ATS, con experiencia en diseño de estrategias de cobertura y cálculo de recursos para reclutamiento masivo.
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Poseer disponibilidad de movilidad para visitar una vez a la semana los sitios operativos
Te proponemos:
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Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
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Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
- Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
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Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
