En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de Responsable de Capital Humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados.
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de Capital Humano.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimientos básicos de LFT, LSS e INFONAVIT.
- Experiencia comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo).
- Experiencia en integración de expedientes físicos y digitales.
- Capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.
- Habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.
- Manejo de paquetería Office y plataformas digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales.
- Deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 250 elementos operativos.
Funciones principales
- Coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos.
- Publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos.
- Integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado.
- Elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes).
- Brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas.
- Ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo.
- Mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de Capital Humano.
- Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de desarrollo profesional
Sueldo
$15,000 Mensual libre
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Culiacán, Sin.
