INDISPENSABLE VIVIR CERCA DE LA EMPRESA O CON FACILIDAD PARA TRASLADARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS Y CONTAR CON SEGURO FACULTATIVO VIGENTE
Requisitos:
- Estudiante de las licenciaturas/ingenierías en: administración, psicología o cualquiera de humanidades.
- Experiencia mínima 6 meses en área de Recursos Humanos (deseable).
- Responsable, organizado(a), honesto(a)
- Trabajo en equipo
- Creativo
- Multifuncional
- Capacidad de análisis
- Orientación a resultados
- Planeación y control.
Conocimientos Técnicos para el Puesto:
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal(deseable)
- Manejo básico de Microsoft office (Excel, Word y PowerPoint)
- Marketing/ Manejo de redes sociales (deseable)
- Conocimiento básico del estándar IATF 16949 (deseable)
Actividades a realizar:
- Apoyo en el proceso de reclutamiento del personal sindicalizado.
- Otorgar la inducción y las políticas de la organización al personal de nuevo ingreso, así como realizar los recorridos en planta.
- Responsable de enviar los documentos de contratación, así como información referente a la compañía) al personal de nuevo ingreso,
- Gestionar el alta en el sistema del "Reloj Checador" mediante huellas, tarjeta y/o chip en el departamento de T.I.
- Apoyo en armar expedientes del personal.
- Responsable de tomar fotos del personal para integrarla en los expedientes y para generar su credencial.
- Responsable de realizar registros de los exámenes de inducción (producción, Calidad, SGA) en las BD correspondientes.
- Apoyo y seguimiento de la "app" de "BOP ONE" para visualizar recibos de nómina y fondo de ahorro para el personal en general.
- Apoyo en la organización y entrega de documentos de capacitación.
- Mantener actualizado el listado de los lockers.
- Responsable de identificar debidamente los lockers del personal, mantener organizadas las llaves y candados de los mismos. Asegurar la entrega de los lokers en buenas condiciones.
- Apoyo en gestionar y otorgar uniformes, al igual que de mantener actualizadas las BD de Uniformes y de Zapatos de seguridad.
- Responsable de solicitar los insumos de papelería, insumos para los cumpleañeros y lo necesario para los kits de bienvenida.
- Responsable de realizar los listados de los cumpleañeros cada mes, felicitar a los cumpleañeros correspondientes (pasteles, entrega de detalle y colocar adornos).
- Apoyo en la gestión de los recursos necesarios para garantizar los Coffe Break de clientes, visitas y capacitaciones.
- Apoyo en la organización de eventos dirigidos al personal.
- Apoyo en organizar, ordenar y archivar documentos según la necesidad del departamento de Recursos Humanos.
- Cumplir con los objetivos organizacionales relacionados con el personal.
- Apoyo en cualquier actividad que se requiera para cubrir las necesidades de la organización.
Ofrecemos:
- Apoyo económico quincenal
- Servicio de comedor
- Liberación de prácticas profesionales/estadías.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $4,800.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con seguro facultativo y en caso de ser así, cuantos meses cubre?
- ¿Cuándo comienza tu periodo de practicas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
