Escolaridad Licenciatura con título comprobable en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Gestión de Capital Humano, Administración de Empresas y afines.
Office intermedio-excell intermedio avanzado
Experiencia de 2 años
Reclutar, contratar e incorporar nuevos empleados.
Gestionar problemas e inconformidades de los empleados.
Realizar evaluaciones de actuación profesional y retroalimentación.
Asegurarse del cumplimiento de las leyes laborales, mantener y actualizar los registros de los empleados.
Elaboración y análisis de informes de Recursos Humanos.
Identificar los requisitos y las habilidades necesarias para cada puesto, así como ayudar a definir y redactar descripciones de puestos.
Trabajar en coordinación con la dirección de la empresa para establecer políticas de compensación para los trabajadores.
Habilidad para hablar en público.
Discreción en el manejo de situaciones y documentos personales.
Excelente comunicación oral y escrita.
Capacidad para organizar y gestionar proyectos.
Empatía.
Liderazgo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
