Supertrack es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia en el sector logístico y de transporte de carga. Brindamos soluciones de transporte terrestre a grandes empresas reconocidas a nivel nacional, distinguiéndonos por nuestro compromiso con la calidad, la eficiencia y la satisfacción de nuestros clientes.
Trabajamos día a día para mantenernos a la vanguardia, incorporando tecnología, innovación y unidades de transporte que nos permiten responder a las necesidades de nuestros clientes y continuar creciendo como organización.
Actualmente, buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Jefe(a) de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de liderar y fortalecer las estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la integración de colaboradores que impulsen el crecimiento y los objetivos de la organización.
Si eres una persona con liderazgo, visión estratégica y pasión por el desarrollo del talento, te invitamos a formar parte de Supertrack y contribuir a nuestro crecimiento
Requisitos: Lic. en Psicología, Administración de empresas o afín.
Experiencia: 3 años comprobables como Jefe de Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo; deseable experiencia en empresas de transporte, logística o sectores con personal operativo.)
Conocimientos: Reclutamiento y Selección de personal Operativo y Administrativo, reclutamiento masivo de operadores de tractocamión Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, redes sociales, bolsas de trabajo, plataformas digitales, ferias de empleo y campo. Conocimiento de perfiles de 5ta rueda/tractocamión. Gestión de trámites para certificados en recurso confiable. Entrevista por competencias y entrevistas operativas. Indicadores de reclutamiento y selección: Cobertura de vacantes, tiempo de contratación, fuentes efectivas, rotación y permanencia.
Lugar de trabajo: Huejotzingo
Funciones:
· Planear, Coordinar, y Supervisar las actividades del área de reclutamiento y selección
· Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de operadores y personal administrativo con base a las requisiciones
· Proponer mejoras al proceso de reclutamiento y selección
· Garantizar la cobertura de plantilla
· Elaborar y analizar indicadores del área: tiempo de cobertura, número de candidatos, efectividad de fuentes, ingresos, bajas y rotación.
Habilidades y competencias:
· Liderazgo y Manejo de personal
· Alta capacidad de organización y seguimiento
· Validación y análisis de plantillas de las diferentes bases
· Sentido de urgencia en la cobertura de vacantes
· Trabajo por objetivos
· Capacidad para trabajar con indicadores y objetivos de contratación
· Proactividad y sentido de urgencia
· Licencia y manejo de automóvil estandar
Ofrecemos
· Sueldo
· 20, 000 mensuales (bruto, pago catorcenal)
· Prestaciones de ley
· Vales de despensa
· Caja de ahorro
· Seguro de vida
· Contrato directo con la empresa
· Servicio de Transporte
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
