Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.
- Actividades y/o funciones:
Liderar la estrategia de formación técnica avanzada para asegurar la transferencia tecnológica y la excelencia operativa. Tus Principales Desafíos: Arquitectura de Aprendizaje Técnico: Diseñar y desplegar programas de desarrollo de competencias a la medida para las áreas críticas de Operación (Producción y Mantenimiento). Centros de Desarrollo Técnico: Liderar la creación, levantamiento y sostenibilidad de centros de entrenamiento especializados, garantizando su perdurabilidad mediante mecanismos de certificación interna. Alianzas Estratégicas: Actuar como representante oficial de Deacero ante instituciones educativas, escuelas técnicas y socios de aprendizaje nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema de formación. Gestión del Conocimiento: Implementar procesos robustos para la documentación, resguardo y administración del know-how técnico y especializado de la compañía. Certificación y Estandarización: Impulsar el proceso de Licenciamiento de Trabajo Estándar, asegurando que el personal cuente con las certificaciones de confiabilidad necesarias para la operación. Consultoría Interna y Stakeholders: Asegurar la alineación de la Universidad Deacero con las iniciativas estratégicas de los Directores de Planta y Comités de Talento, brindando visibilidad de resultados a HRBPs y líderes operativos. Perfil que buscamos: Formación: Titulado en Ingeniería, Pedagogía Industrial, Administración o afín (Maestría en Educación o Gestión de Talento es un plus). Experiencia: Mínimo 5 años liderando áreas de capacitación técnica, entrenamiento industrial o universidades corporativas en sectores de manufactura pesada, siderúrgica o automotriz. Experto en: Diseño curricular técnico, modelos de certificación por competencias y gestión de alianzas institucionales. Soft Skills: Liderazgo de proyectos, visión estratégica de negocio, alta capacidad de negociación e influencia con niveles directivos.
- Idioma: No Requiere de otro Idioma,
¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!
