Descripción de la empresa
SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.
Descripción del empleo
Misión del puesto
Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores.
Responsabilidades
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Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
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Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
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Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
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Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
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Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
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Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
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Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
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Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
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Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
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Participar en campañas internas y actividades de integración.
Requisitos
Formación académica
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Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
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Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
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Manejo de paquetería Office a nivel intermedio.
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Dominio de inglés a nivel básico - intermedio.
Conocimientos
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Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación.
Competencias
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Organización y planeación.
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Atención al detalle.
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Comunicación verbal y escrita.
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Proactividad e iniciativa.
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Capacidad de análisis.
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Trabajo en equipo.
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Orientación al cliente interno.
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Manejo de información confidencial.
Información adicional
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Trabajo presencial.
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5 horas diarias de lunes a viernes
