Requisitos:
- 2 años en atención psicológica en entornos laborales.
-2 años en empresas del sector transporte, logística o industrias relacionadas. - Licenciatura en psicologia o a fin
Funciones principales:
Proveer atención psicológica integral a colaboradores del sector transporte y logística, diseñando e implementando programas enfocados en bienestar laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, en alineación con estándares ISO 9001, ISO 39001, RBA, NOM-035 y otras normativas aplicables al entorno laboral y de seguridad vial.
Responbilidades del puesto:
1.- Atención Psicológica y Desarrollo Organizacional- Brindar atención terapéutica a colaboradores administrativos y operativos, atendiendo problemáticas relacionadas con el estrés laboral, la fatiga y la salud emocional.- Realizar entrevistas psicológicas iniciales y de seguimiento para evaluar la estabilidad emocional de nuevos ingresos y personal activo.- Diseñar e implementar programas que promuevan el bienestar psicológico, la motivación y el arraigo, en cumplimiento con la NOM-035 y otros estándares aplicables.
2.- Gestión de Normativas y Programas de Mejora Continua- Colaborar en la implementación de la ISO 9001 y la ISO 39001, garantizando la integración de políticas de seguridad vial y calidad en los programas de bienestar.- Ejecutar actividades que fomenten la conciencia sobre riesgos psicosociales y promuevan el cumplimiento de la NOM-036 y NOM-035.- Participar en la evaluación y mitigación de riesgos relacionados con el desempeño psicológico en operadores y personal logístico.
3.- Programas de Seguridad Vial y Bienestar- Diseñar actividades y campañas para reducir factores psicosociales que impactan la seguridad vial, como fatiga, estrés o distracciones.- Ejecutar y controlar estrategias de manejo emocional en incidentes viales, coordinando el apoyo psicológico necesario para colaboradores afectados.- Proveer reportes sobre condiciones psicológicas que puedan influir en la seguridad operativa y la estabilidad laboral.
4.- Monitoreo y Reportes Organizacionales- Controlar y evaluar el clima organizacional mediante herramientas diagnósticas, asegurando el cumplimiento de objetivos en materia de bienestar emocional.-Desarrollar informes periódicos sobre los avances y resultados de los programas psicológicos.- Implementar métodos de evaluación que aseguren la identificación temprana de problemas psicosociales en el personal.
5.- Intervención y Capacitación- Apoyar al área de capacitación en la creación de contenidos enfocados en el desarrollo de competencias emocionales, manejo del estrés y trabajo en equipo.- Participar en actividades de sensibilización y capacitación relacionadas con seguridad vial y bienestar organizacional, conforme a la ISO 39001.
Ofrecemos:
Salario en base a experiencia
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Estabilidad laboral
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
