JEFE DE MANTENIMIENTO (Jefe de taller mecánico)
Objetivo general:
Garantizar las condiciones óptimas de la flota, mediante la adecuada aplicación de mantenimientos preventivos, correctivos y demás reparaciones que requieran las unidades, así como, garantizar la limpieza, imagen y reparaciones de calidad a un costo adecuado de las mismas, siempre buscando la reducción de tiempos perdidos de las unidades de la empresa, utilizando toda la herramienta y equipo asignada al departamento de una forma correcta y eficiente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Realizar el programa semanal de mantenimiento de tractos, dollys y remolques en función del kilometraje que tengan estos, distribuir la carga de trabajo entre el personal a su cargo y notificar al área de tráfico para su cumplimiento.
2. Asegurarse que para cada reparación, independientemente de la naturaleza de las mismas, se elabore la orden de trabajo respectiva y se llenen todos los campos que contiene.
3. Asegurarse que el almacén tenga todo las refacciones y materiales necesarios para efectuar las reparaciones de unidades en tiempo y forma.
4. Verificar de manera diaria los reportes de operación emitidos por los operadores que llegaron de viaje, deberá verificar personalmente la naturaleza y veracidad de las fallas reportadas y, en caso de ser necesario, deberá salir a probar la unidad para confirmar lo reportado, asignar las unidades para su reparación.
5. Una vez concluida cualquier tipo de reparación, deberá asegurarse que todas y cada una de las actividades se hayan realizado correctamente, y, en caso de ser necesario, y dependiendo la naturaleza de la reparación, probará la unidad para asegurarse que la reparación fue ejecutada correctamente.
6. Asegurarse que todo el personal a su cargo porte el uniforme autorizado, así mismo, que utilice todos los accesorios y mecanismos de seguridad personal que se tienen asignados para el desempeño de sus funciones. (Guantes, caretas, fajas, etc.).
7. Será responsable que todo el personal a su cargo cumpla con las medidas de seguridad, disciplina y control de la empresa, así como, que el área de trabajo se encuentre en óptimas condiciones de limpieza, imagen y seguridad.
8. Será responsable del cumplimiento en la capacitación de su personal, del desarrollo de sus colaboradores y de que se cumplan todos los planes y programas implementados por el departamento de RH para su personal.
9. Será responsable de que el sistema implementado en la empresa para la administración del mantenimiento (Zam-LIS), se lleve correctamente, se le dé seguimiento puntual y se emitan los reportes requeridos para las áreas operativas involucradas.
10. Emitirá de manera semanal y mensual el cumplimiento de los servicios preventivos programados Vs los realizados.
11. Será responsable de hacer los análisis de gastos mensuales por unidad, y en su caso, realizar las explicaciones respectivas a las desviaciones encontradas (Ppto. Vs Real). Así mismo, llevar toda la estadística de gastos por unidad, por concepto, por periodo, etc. De manera de poder realizar análisis que permitan optimizar los gastos de la flota.
12. Ante un siniestro, deberá ser responsable junto con el Gerente de Logística, de coordinar las acciones y maniobras necesarias para recuperar el producto y los vehículos involucrados en el menor tiempo posible para evitar perjuicios mayores para la empresa, así mismo, gestionará el traslado de las unidades del lugar del accidente a las instalaciones de Géminis.
13. Ante la necesidad de utilizar servicios de empresas terceras para realización de trabajos y/o servicios, será responsable de validar la calidad y tipos de trabajos a realizar.
14. Sera responsable de validar el stock de refacciones necesarias en almacén para la correcta y oportuna operación del departamento de mantenimiento, cuidando que no existan piezas y/o refacciones con poco movimiento.
15. Supervisara que el personal a su cargo cumpla con sus jornadas de trabajo y desempeñe de manera eficiente y correcta todas las funciones que s e le encomienden y, en caso de detectar negligencia o irresponsabilidad en su personal que afecten el correcto desempeño de la flota o repercutan en gastos innecesarios, aplicará las medidas correctivas en coordinación con el departamento de RH.
16. Todas aquellas actividades instruidas por su jefe inmediato programadas o espontaneas que no se detallan en la presente descripción de personal.
PERFIL
Rango de Edad
25 años en adelante
Especificaciones Especiales
- Disponibilidad de horario
- Dispuesto a viajar constantemente
- Manejo de programas de calibración y diagnostico en Motores Cummins, Detroit Diesel y Caterpillar
- Licencia de automovilista vigente
Conocimientos
Específicos
- Mantenimiento y diagnóstico de equipo pesado.
- Reparación de unidades a Diesel.
- Uso de equipo de diagnóstico.
- Normas de pesos y dimensiones SCT
- Reparación de remolques, suspensiones, sistemas de descarga etc.
- Conocimiento y experiencia en uso y manejo de sistemas de Mantenimiento (GM Transport, Zam, etc)
- Sistemas de rastreo satelital
COMPETENCIAS DESEABLES
MINIMO
DESEABLE
Escolaridad
Tec. Mecánica Automotriz o afín
Ing. Mecánica
Experiencia
5 (TRES) año de experiencia como jefe de taller de transporte.
5 (CINCO) años de experiencia en la gerencia de mantenimiento de autotransporte de carga de material peligroso.
Tambien puedes compartir tu cv via whatsApp: 464-137-28-44
Sueldo: $11,378.01 - $26,043.85 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
