Buscamos un/a Coordinador/a de POP y Activaciones responsable de la planeación, coordinación y ejecución de materiales POP, activaciones en punto de venta, montajes y desmontajes de eventos, recolección/entrega de premios y promocionales, y atención de tickets de servicio. Persona orientada a la operación, con capacidad para trabajar bajo presión y coordinar equipos y proveedores en campo.
Responsabilidades
- Planear y calendarizar campañas POP y activaciones en punto de venta según briefs.
- Coordinar producción, control de inventarios y logística de materiales POP y promocionales.
- Organizar y supervisar montajes y desmontajes en puntos de venta y eventos (timings, seguridad, recursos).
- Gestionar recolección y entrega de premios/promocionales con trazabilidad y firmas.
- Coordinar equipos operativos y proveedores (transporte, montaje, soporte técnico).
- Atender y dar seguimiento a tickets de incidencias hasta su resolución.
- Mantener documentación y reportes (checklists, fotos, actas de entrega, KPIs).
- Identificar riesgos y proponer acciones preventivas y mejoras operativas.
- Reportar resultados y aprendizaje post-activación.
Requisitos
- Técnico o Licenciatura en Mercadeo, Administración, Logística o afín (preferible).
- 2–4 años de experiencia en activaciones, trade marketing, ejecución en punto de venta o logística de eventos.
- Experiencia en coordinación de montajes, manejo de inventarios y gestión de proveedores.
- Habilidades de planificación, organización, comunicación asertiva y toma de decisiones bajo presión.
- Alta tolerancia al estrés y capacidad para priorizar múltiples tareas.
- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes y horarios flexibles según eventos.
- Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas y manejo de sistemas de tickets/CRM.
- Vehículo propio o disponibilidad para movilizarse (preferible).
Competencias
- Organización y orientación a resultados.
- Resolución de problemas y proactividad.
- Liderazgo operativo y trabajo en equipo.
- Atención al detalle y control documental.
- Servicio al cliente y manejo emocional.
KPIs (lo que mediremos)
- % de activaciones ejecutadas a tiempo.
- Cumplimiento de inventario (pérdidas/errores).
- Tiempo medio de resolución de tickets.
- Índice de satisfacción de clientes/retailers.
- Incidencias por evento.
Ofrecemos
- Contrato y salario competitivo según experiencia.
- Bonos por cumplimiento de KPIs (opcional según política).
- Gastos de movilidad reembolsados según política.
- Oportunidades de desarrollo y capacitación en trade marketing y gestión de eventos.
- Herramientas y equipo para ejecución en campo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
