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Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo).
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Realizar filtro curricular y preselección de candidatos.
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Coordinar y ejecutar entrevistas iniciales y por competencias.
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Dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
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Coordinar procesos de ingreso (documentación, exámenes médicos, inducción).
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
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Cumplir con indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación).
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Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
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Colaborar con líderes operativos para entender necesidades de personal.
Sueldo $ 12,000 brutos más prestaciones de ley
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Bancaria
Habilidades:
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PROACTIVO
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TRABAJO EN EQUIPO
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ACTITUD DE SERVICIO
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=69ded43454000037001cb74e&source=indeed 