Responsabilidades principales:
- Conducción estratégica de la organización, manteniendo una comunicación certera y constante dentro y fuera de la empresa representando a la misma.
- Toma de decisiones valorando las posibles consecuencias o desenlaces que estas podrían llevar, cuidando en todo momento los intereses de la empresa.
- Supervisar, mediar y motivar a los supervisores, coordinadores y el personal que se encuentre bajo el mando de estas autoridades administrativas para llegar a los objetivos y metas planteadas.
- Garantizar que el personal cumpla con las normativas, los objetivos y políticas de la empresa.
- Preparar informes de los avances y las necesidades de todos los departamentos de manera periódica para llevar un control y una mejora continua.
- Crear e implementar estrategias para impulsar el crecimiento empresarial.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura Administración, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales, o afín .
- En funciones de Gerencia, Coordinador o Supervisor de área y/o turno administrativo (mínimo 6 meses)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
