Misión
Gestionar y procesar el pago de sueldos y salarios de los empleados con el propósito de asegurar la precisión, puntualidad y cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes, siguiendo las políticas internas de la organización. asegurar el cálculo de deducciones, beneficios y compensaciones, manteniendo registros actualizados y garantizando la confidencialidad de la información de nómina. garantizar la correcta aplicación de políticas de remuneración, así como la integración de incidencias, comisiones y premios, asegurando la transparencia y exactitud en los procesos.
Responsabilidades
- Calcular y verificar los sueldos, deducciones, impuestos y beneficios de los empleados para garantizar la exactitud y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales.
-
Gestionar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social en todos los procesos de nómina para evitar sanciones o incumplimientos legales.
-
Administrar y atender las consultas y requerimientos de los empleados relacionados con la nómina, asegurando una atención oportuna y confidencial.
-
Gestionar la administración, control y soporte a usuarios locales de las plataformas de control de asistencia para garantizar su correcto funcionamiento y uso eficiente.
-
Supervisar la validación, monitoreo y sanity check de los procesos de compensción variable para garantizar su correcta aplicación y alineación con las políticas internas.
-
Asegurar la información necesaria y garantizar los pagos especiales a los colaboradores de bebidas México.
Requisitos
-
Licenciatura concluida en Administración de empresas, Contador Público.
-
Experiencia en nómina (3 años).
Conocimientos
-
Contabilidad de Costos (Intermedio).
-
LEGISLACIÓN LABORAL (Intermedio).
-
Sistema de Nominas y S.U.A. (Avanzado).
Conocimientos específicos
- WorkForce (Básico)
-
Conocimientos de seguridad social (Intermedio).
-
Manejo de software de nómina (Avanzado).
