En Exprasser estamos apoyando a una importante empresa del sector asegurador especializada en soluciones de protección patrimonial (seguros de auto), en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Desarrollo y Capacitación Comercial.
Buscamos una persona con facilidad para conectar con otros, motivar, acompañar y desarrollar talento comercial. Esta posición tendrá un impacto directo en el crecimiento y consolidación de nuevos asesores, ayudándolos a construir una carrera profesional sólida y sostenible.
Si disfrutas trabajar con personas, impulsar su crecimiento y acompañarlas para alcanzar objetivos, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Cuál será tu misión?
Tomar a los nuevos asesores una vez concluido su proceso de certificación e integración, acompañándolos durante sus primeros años de desarrollo para ayudarlos a generar resultados, fortalecer hábitos comerciales, incrementar su productividad y consolidar una cartera de clientes.
Principales responsabilidades
Dar seguimiento a asesores de reciente incorporación.
Impartir capacitaciones individuales y grupales.
Acompañar a los asesores durante sus primeras etapas de desarrollo comercial.
Apoyar en la construcción de hábitos de prospección y seguimiento.
Detectar áreas de oportunidad y generar planes de mejora.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y productividad.
Ayudar a los asesores a superar barreras, frustraciones y retos propios de una carrera comercial independiente.
Promover la permanencia y consolidación de los asesores dentro de la organización.
Realizar acompañamientos comerciales cuando sea necesario.
Participar en actividades de seguimiento, desarrollo y fortalecimiento de equipos.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía, Educación, Comunicación o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en capacitación, desarrollo de talento, onboarding, coaching, formación comercial, desarrollo organizacional o acompañamiento de equipos.
Experiencia coordinando, guiando o desarrollando personas.
Facilidad para hablar en público y conducir sesiones grupales.
Excelente comunicación interpersonal.
Alta capacidad de seguimiento.
Empatía y orientación a personas.
Capacidad para influir positivamente en otros.
Sentido de urgencia.
Orientación a resultados.
Disponibilidad para acompañamientos ocasionales.
Nos encantará conocerte si eres una persona que…
Disfruta ayudar a otros a crecer profesionalmente.
Genera confianza con facilidad.
Tiene paciencia para enseñar y firmeza para dar seguimiento.
Logra motivar a otros incluso en momentos de frustración.
Da seguimiento constante hasta lograr resultados.
Combina sensibilidad humana con enfoque en objetivos.
Lo que encontrarás en esta posición
Tendrás inicialmente entre 10 y 20 asesores asignados.
Trabajarás principalmente con personas que están iniciando su carrera comercial.
Participarás activamente en la formación, acompañamiento y consolidación de nuevos asesores.
Serás una pieza clave para ayudar a que los nuevos talentos permanezcan, crezcan y generen resultados sostenibles.
Ofrecemos
Sueldo base de $15,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.. Sábados apoyo a distancia ocasional.
Trabajo 100% presencial en León, Guanajuato, zona: Paseo del Moral
Capacitación y acompañamiento durante el proceso de integración.
Oportunidad de participar en un proyecto estratégico enfocado en el desarrollo de talento comercial.
Posibilidad de crecimiento conforme se consoliden resultados y estructura.
Disponibilidad para viajes ocasionales, estimados en pocas ocasiones durante el año.
Sueldo: $15,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Te sientes cómodo(a) realizando sesiones de seguimiento, coaching o motivación con equipos?
Experiencia:
- capacitando personas de manera individual o grupal: 1 año (Obligatorio)
- seguimiento a indicadores de desempeño o productividad: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
