Únete a nuestro equipo: Coordinador Jurídico Estratégico (SOFOM)
¿Quiénes somos y qué buscamos? Somos una empresa que se mueve rápido, piensa en grande y opera con excelencia. Buscamos a un líder legal que sea un verdadero business partner: alguien proactivo, que cuide el negocio, construya equipo y proponga soluciones. Tu misión principal será dar cumplimiento a la regulación gubernamental, elaborar y vigilar todos nuestros contratos, asesorar internamente a las áreas operativas, capacitar a nuestros colaboradores y velar en todo momento por la integridad y el patrimonio de la empresa.
Misión del Puesto
Garantizar la seguridad jurídica, el cumplimiento regulatorio y la protección patrimonial de la SOFOM. Actuar como un socio estratégico de negocio que viabilice las operaciones de crédito mediante soluciones proactivas, liderando al equipo interno y coordinando a los asesores externos.
Tus Áreas de Impacto y Responsabilidades
1. Operaciones de Crédito y Prevención, Auditoría Legal
- Vigilar el exacto cumplimiento de los procesos operativos de crédito, revisando la formalización, elaboración de contratos y el "kit legal", reportando cualquier incidencia a Dirección General.
- Validar la autenticidad y puntos medulares de documentos públicos y privados entregados por áreas operativas.
- Proponer, seguir y emitir opinión sobre proyectos de normas, reglamentos y modelos internos de carácter legal.
- Verificar el cumplimiento de los lineamientos legales formulados por las áreas a las que brindas soporte.
2. Liderazgo Corporativo y Fiduciario
- Liderar el departamento fiduciario de la institución y todas sus actividades inherentes.
- Formalizar fideicomisos en garantía, abarcando desde su redacción hasta la comparecencia en las firmas.
- Resguardar los libros corporativos y supervisar la actualización o control de poderes de funcionarios.
- Asistir al comité de crédito y emitir tu voto con base en la revisión legal de cada caso.
- Participar activamente en el proceso de planeación estratégica junto con los demás departamentos.
- Proponer mejoras o modificaciones a los procesos instaurados para maximizar la eficiencia o cumplir con la ley.
- Efectuar actividades extraordinarias solicitadas por tu jefe inmediato o Dirección General.
3. Relación con Autoridades y Cumplimiento Normativo (Compliance)
- Verificar la correcta representación ante autoridades administrativas como la CNBV y la CONDUSEF.
- Vigilar la viabilidad de los escritos presentados ante las autoridades que nos regulan.
- Verificar el puntual cumplimiento de los requerimientos del Poder Judicial, Secretaría de Hacienda y otros organismos.
- Elaborar y subsanar los contratos que utilizamos ante la CONDUSEF.
- Realizar el informe trimestral y dar seguimiento a quejas de clientes ante CONDUSEF (REUNE) y despachos de cobranza (REDECO).
- Revisar semanalmente el portal SINE para verificar notificaciones de la autoridad.
4. Gestión de Litigios, Cobranza y Abogados Externos
- Verificar la contratación de abogados externos y revisar contratos con proveedores.
- Supervisar que la cobranza judicial de los despachos contratados se apegue a nuestras políticas.
- Aprobar los convenios de confidencialidad y prestación de servicios con personal de cobranza, garantizando la seguridad de datos.
- Confirmar y dar el visto bueno a las cuentas que pasan a cobranza judicial.
- Revisar reportes de asignación de cartera por abogado y de recuperación por abogado y cliente.
- Revisar el control de dictámenes.
- Supervisar la representación en procesos judiciales civiles, penales y constitucionales de tu competencia.
- Investigar con instituciones gubernamentales los datos de bienes de clientes en litigio.
- Mantener la relación y gestoría con notarías, corredurías y prestadores de servicios legales externos.
- Contratar despachos de consultoría externa para mantenernos actualizados en disposiciones legales.
5. Asesoría Interna, Asuntos Laborales y Penales
- Brindar apoyo y asesoría legal a la Dirección General, direcciones y todas las unidades organizativas.
- Asesorar a Recursos Humanos en negociaciones con trabajadores y temas laborales-legales.
- Supervisar la redacción y gestión de asuntos o procedimientos laborales, ya sean administrativos o contenciosos.
- Asistir al personal ante la ocurrencia de un siniestro relacionado con la empresa.
6. Cultura, Capacitación y Desarrollo
- Mantener actualizado un acervo de material técnico sobre obligaciones fiscales, legislación general y mercantil.
- Capacitar a funcionarios y empleados en las materias de Derecho con repercusión en la Entidad.
- Acudir a eventos de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional.
El Perfil que Buscamos
- Formación Académica: Licenciatura en Derecho (Indispensable).
- Experiencia Sólida: 5 años como encargado del área legal, experiencia en cobranza administrativa, extrajudicial y judicial, y 2 años supervisando personal.
- Conocimientos Indispensables: Derecho corporativo y mercantil, leyes y reglamentos generales, sociedades de crédito y operaciones financieras, indicadores financieros, buró de crédito e inversiones, cobranza financiera y paquetería Office.
- Conocimientos Deseables: Leyes de la CNBV, Derecho Penal y estrategias de ventas.
- Habilidades Clave: Liderazgo constructivo, planeación, capacidad de análisis y síntesis, tolerancia al trabajo bajo presión, toma de decisiones, comunicación asertiva, relaciones públicas, negociación y manejo de equipo de oficina.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Desarrollo profesional
- Prestaciones de Ley / Superiores
- Bono por cumplimiento de metas de recuperación, bonos trimestrales y bono anual por desempeño
- Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:30 pm.
- Trabajo Presidencial
Sueldo: $33,000.00 - $38,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
