Únete a nuestro equipo y lidera el desarrollo de colecciones de calzado para caballero. Buscamos una persona apasionada por el diseño, la innovación y el desarrollo de producto, con experiencia en la industria del calzado y capacidad para dirigir equipos de alto desempeño.
Buscamos un Gerente de Desarrollo del Producto en Caballero con experiencia en la industria del calzado, responsable de liderar el desarrollo de colecciones, coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar la correcta implementación de los modelos desde la conceptualización hasta la producción.
La posición requiere una sólida visión de producto, conocimiento técnico en materiales y procesos de fabricación, así como habilidades de liderazgo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de diseño, calidad y tiempos de entrega.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo y ejecución de colecciones de calzado para caballero.
- Coordinar el desarrollo de modelos en conjunto con las áreas de Producción e Implementación.
- Supervisar la revisión técnica de hormas, plantas, pieles, suelas y demás componentes del producto.
- Gestionar el desarrollo de moldes, muestras, prototipos y corridas de producción.
- Asegurar la viabilidad técnica y comercial de los diseños.
- Coordinar pruebas, validaciones y liberación de modelos para producción.
- Dar seguimiento a costos preliminares y especificaciones técnicas.
- Supervisar la elaboración de paquetes técnicos y documentación de producto.
- Liderar al equipo de diseño y desarrollo, promoviendo la innovación y mejora continua.
- Analizar tendencias de moda, materiales y mercado para generar propuestas competitivas.
Requisitos
- Licenciatura en Diseño de Modas, Diseño Industrial, Diseño de Calzado o carrera afín.
- Experiencia comprobable de 5 años en diseño y desarrollo de calzado para caballero.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Conocimiento de materiales para calzado (pieles, textiles y sintéticos).
- Conocimiento de patronaje, modelado y procesos de manufactura de calzado.
- Experiencia en desarrollo de colecciones y gestión de producto.
- Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones.
- Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
Competencias
- Liderazgo.
- Creatividad e innovación.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Solución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Manejo de múltiples proyectos.
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
