El talento adecuado impulsa la construcción de equipos exitosos y el logro de los objetivos organizacionales. Identificar perfiles especializados requiere entender el mercado y aplicar estrategias de atracción efectivas.
Actualmente buscamos un Especialista de Integración de Talento – Temporal por proyecto, con experiencia en reclutamiento de perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin con enfoque consultivo y orientado a resultados.
- Sede: Blvd. Campestre 1413, Col. Lomas del Campestre, León, Gto.
- Modalidad: Híbrida (teletrabajo y asistencia a oficina conforme a las necesidades de la operación)
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Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sedes de la Institución en zona norte y zona centro.
¿Qué harás en tu día a día?
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Gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital.
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Asegurar la integración, control documental y trazabilidad de expedientes durante todo el proceso de reclutamiento y selección.
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Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante hunting, sourcing y mapeo de perfiles especializados.
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Identificar y contactar candidatos a través de plataformas, comunidades tecnológicas y redes profesionales.
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Analizar perfiles y validar conocimientos, experiencia y competencias conforme a los requerimientos de cada vacante.
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Brindar asesoría y acompañamiento a clientes internos en la definición, seguimiento y cierre de sus vacantes.
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Mantener comunicación constante sobre el estatus de los procesos, apoyando la toma de decisiones con información clara y oportuna.
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Elaborar reportes ejecutivos, análisis de candidatos y recomendaciones para las áreas solicitantes.
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Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.
Lo que buscamos en ti
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Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
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Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento de perfiles especializados, preferentemente en Tecnologías de la Información, Desarrollo de Software, Infraestructura, Ciberseguridad, Datos o Transformación Digital.
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Experiencia en control documental, administración de expedientes y seguimiento de procesos.
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Conocimiento del mercado laboral tecnológico y sus distintas especialidades.
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Experiencia en metodologías de atracción como hunting, sourcing, talent mapping e inbound recruiting.
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Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento.
¿Por qué postularte a esta oportunidad?
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Contratación directa con Caja Popular Mexicana con prestaciones de ley y superiores).
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Aguinaldo de 30 días.
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Fondo de ahorro del 13%.
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Prima vacacional superior a la ley.
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Bono de asistencia y puntualidad.
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Vales de despensa.
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Días de descanso con goce de sueldo.
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Esquema híbrido de trabajo.
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Estabilidad laboral dentro de una institución sólida y oportunidades de desarrollo profesional.
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Participación en proyectos de atracción de talento para áreas estratégicas.
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Entorno de trabajo enfocado en la mejora continua y el desarrollo del talento.
✨ Si te apasiona el reclutamiento especializado, disfrutas la gestión ordenada de procesos y te motiva conectar talento con oportunidades estratégicas, esta posición puede ser para ti.
