En PRET , somos una empresa global reconocida y dedicada a la producción y fabricación de productos de alta calidad.
Buscamos un profesional Recursos Humanos con sólidos conocimientos, responsable, organizado. Capaz de cumplir los procesos establecidos por la empresa.
Requisito indispensable: Inglés fluído
Funciones principales:
- Reclutamiento y selección
Desarrollar y ejecutar planes de reclutamiento satisfacer para las necesidades de talento de la empresa.- Mantener y expandir los canales de reclutamiento, organizar entrevistas, selección y evaluación de candidatos. Asegurar conformidad la y efectividad del proceso de reclutamiento.
Diseñar implementar programas de formación y desarrollo para mejorar habilidades las y conocimientos de los empleados.- Organizar actividades de formación, desarrollo y evaluación del desempeño, asegurando que el desarrollo del personal cumpla con expectativas las de la empresa.- Gestionar y evaluar la efectividad de la formación, ajustando los contenidos según sea necesario.
- Gestión de compensaciones y beneficios
Desarrollar y ejecutar políticas de compensación y beneficios, garantizando equidad y competitividad. Gestionar la distribución y cálculo de salarios, bonos, recompensas de desempeño, Implementar etc. y gestionar los planes de beneficios para los empleados, asegurando cumplan estándares empresa.
- Gestión de relaciones laborales
Manejar quejas de empleados, disputas laborales y cuestiones disciplinarias. Mantener buenas relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.- Asistir a la gerencia en la comunicación con los empleados para asegurar que comprendan cumplan y con las políticas y procedimientos de la empresa.
- Políticas de recursos humanos y cumplimiento
Desarrollar, actualizar y ejecutar políticas de recursos humanos para su asegurar cumplimiento. Supervisar asegurar que actividades recursos y las de humanos cumplan con las leyes laborales nacionales y locales.
Organizar y ejecutar procesos de evaluación del desempeño, asegurando resultados justos y equitativos.- Asistir a la gerencia en la elaboración de planes de mejora del desempeño para impulsar el desarrollo del personal.
Apoyar construcción cultura en la de la corporativa, organizando actividades culturales de la-Asuntos empresa. generales relacionados con la administración y recursos humanos
Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto Generalista de Recursos Humanos integral dentro del sector manufacturero. Experiencia comprobada
Conocimientos técnicos: Dominio de paqueteria Office, SUA,
El conocimiento en cálculo de nómina y manejo de sistemas de nómina será considerado un plus.
Idiomas: Dominio del idioma inglés
Competencias blandas: Habilidad para trabajar de forma organizada, con atención al detalle y enfoque a resultados.
Habilidad para comunicarse eficazmente y trabajar en equipo y con extranjeros. Relaciones interpersonales, experiencia con el manejo de personal.
Ubicación: Parque Industrial Vynmsa Apodaca II, Calle Productividad #206, Col. Vynmsa, Supermanzana II, Parque Industrial, 66628 Cdad. Apodaca, NL
Sueldo: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato indefinido
Idioma:
- inglés fluido (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
