Empresas
Aplika (Sign & Print) y Tagmaster (Etiquetado Industrial) empresas hermanas
Area / Reporta a
Recursos Humanos / Gerencia de Recursos Humanos
Ubicacion
Alce Blanco, Naucalpan de Juarez, Estado de Mexico (presencial)
Horario
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h y sábados de 8:00 a 13:00 h
Sueldo
$15,000 a $17,000 MXN netos mensuales, según experiencia
Herramientas
Equipo de cómputo y línea celular asignados por la empresa
Prestaciones
De ley (y superiores conforme a política interna)
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes de Aplika y Tagmaster operativas y administrativas y dirigir el ciclo de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad ISO*y contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.
Reclutamiento y Selección
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Levantar y actualizar perfiles de puesto con los lideres de cada área.
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Publicar vacantes y gestionar fuentes de atracción (OCC, Talenteca, Indeed, LinkedIn, Facebook, ferias y reclutamiento de campo).
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Cubrir perfiles operativos con capacidad de reclutamiento masivo.
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Atender perfiles administrativos y especializados mediante búsqueda directa (headhunting).
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Filtrar candidatos, conducir entrevistas por competencias y aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
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Validar referencias, elaborar propuestas económicas y coordinar contratación, integración de expediente e inducción.
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Dar seguimiento al periodo de prueba y a la adaptación del nuevo colaborador.
Capacitación y Desarrollo
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Ejecutar la detección de Necesidades de capacitación (DNC) y diseñar el Plan Anual de capacitación.
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Coordinar e impartir cursos internos y externos (inducción, habilidades blandas, procesos y calidad).
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Evaluar la efectividad de la capacitación y gestionar constancias, listas, matrices y expedientes ante la STPS.
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Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y apoyar las iniciativas de clima y cultura organizacional.
Calidad e Indicadores
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Asegurar que reclutamiento, selección y capacitación cumplan los procedimientos de ISO*y sostener la documentación ante auditorias.
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Reportar KPIs de gestión: tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación, cumplimiento del plan y horas de capacitación por colaborador.
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Operar de forma autónoma y orientada a entregables, presentando avances periódicos a la Gerencia de Recursos Humanos.
Formación Académica
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Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín (indispensable, no se consideran pasantes).
Experiencia
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Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección, con dominio comprobable de perfiles operativos y administrativos.
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Experiencia en diseño e impartición de programas de capacitación y en DNC.
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Deseable: reclutamiento masivo y especializado, y procesos de certificación ISO*(o SMETA / ESR).
Conocimientos Técnicos
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Entrevista por competencias y manejo de pruebas psicométricas.
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Diseño instruccional básico, facilitación de grupos y elaboración de matrices y planes de capacitación.
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Procesos y documentación del Sistema de Gestión de Calidad ISO*.
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Excel intermedio y herramientas de seguimiento de indicadores.
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Deseable: legislación laboral mexicana (LFT), IMSS e INFONAVIT.
Competencias Clave
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Comunicación efectiva y solidas relaciones interpersonales.
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Trabajo en equipo y colaboración entre áreas y empresas.
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Planeación, organización y orientación a resultados.
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Autonomía y disciplina en la entrega de resultados.
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Análisis y toma de decisiones, con enfoque en el desarrollo del talento.
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Ética, confidencialidad, puntualidad y compromiso, con interés genuino por Recursos Humanos.
Este empleo viene de Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a98aced41000067006966e8&source=indeed