Analista de Datos Recursos Humanos

Información del empleo

Nos encontramos en búsqueda de "Analista de Datos RH" (Vacante temporal)

Requisitos :

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática, o campos relacionados.
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de análisis de datos, preferiblemente en entornos de Recursos Humanos o Consultoría Estratégica
Experienciatrabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS) como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, o similares.
Manejo experto de herramientasPower BI.Excel (Power Query, tablas dinámicas, funciones complejas)

Responsabilidades:

Recopilar, limpiar y estructurar grandes volúmenes de datos provenientes de fuentes diversas (HRIS, ATS, encuestas de clima, sistemas de desempeño y nóminas).
Garantizar la integridad, confidencialidad y calidad de la información, cumpliendo con normativas de protección de datos (GDPR/LOPD).
Diseñar y mantener dashboards interactivos (Power BI) que permitan a líderes y managers visualizar KPIs críticos de RRHH en tiempo real.
Realizar análisis descriptivos y diagnósticos sobre rotación ( attrition), absentismo, time-to-hire, diversidad, equidad salarial y engagement.
Preparar informes ejecutivos mensuales y trimestrales, traduciendo los hallazgos técnicos en recomendaciones de negocio claras para el Comité de Dirección.
Colaborar con la dirección en la definición y seguimiento de los OKRs del área de Personas.
Diseño, elaboración y creación de material fotográfico y video para la difusión de los eventos internos

Ofrecemos:

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Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio

Función departamental:
Marketing / RRPP / Comunicación

Industria:
Servicios de TI y consultoría

Habilidades:

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a4fde373b00003b00d83180&source=indeed