Responsabilidades:
- Identificar, contactar y entrevistar candidatos con perfil comercial.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
- Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.
- Acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.
- Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.
- Llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.
- Deseable experiencia previa reclutando Agentes de Seguros, fuerza de ventas o ejecutivos financieros.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
