GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Misión:
Planear e implementar los procesos de Recursos Humanos en apego a las políticas y procedimientos de la empresa para el logro de los resultados del negocio.
Responsabilidades principales:
- Identificar y analizar los requerimientos del cliente a través del reforzamiento del modelo de competencias definido por la empresa para fortalecer la cultura institucional.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, mediante las herramientas definidas por la empresa para asegurar la incorporación del mejor talento.
- Gestionar el desempeño del personal mediante el modelo de evaluación para aplicar diferentes efectos a los colaboradores.
- Gestionar y asegurar el proceso de capacitación y adiestramiento a través de la metodología establecida para contribuir al desarrollo del potencial de los colaboradores.
- Administrar las relaciones laborales y sindicales con base a las políticas y estrategias de la empresa para garantizar el cumplimiento en tiempo y forma.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Desarrollo Organizacional o afines (titulado)
- Sólida experiencia en manejo de relaciones laborales y sindicales
- Experiencia en procesos propios al área de recursos humanos (reclutamiento y selección, formación, gestión de talento)
- Experiencia en administración de personal (elaboración de nóminas, IMSS, INFONAVIT, ISR)
- Conocimiento en métricas de recursos humanos
- Manejo de algún ERP, deseable SAP o Success Factors o módulos de RH
- Nivel de inglés avanzado
- Fuertes habilidades de comunicación
- Liderazgo
- Tolerancia a la frustración/resiliencia
Sueldo: $57,000.00 - $60,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
