Principales responsabilidades
Captura y validación de incidencias: registro y revisión de asistencias, retardos, faltas, incapacidades, vacaciones y horas extras.
Apoyo en el cálculo y pre-nómina: elaboración de pre-nóminas semanales revisión de percepciones, deducciones, préstamos, ajustes y validación de dispersiones.
Manejo de sistemas y herramientas administrativas: uso de CONTPAQi Nóminas, SUA, IDSE y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones y reportes).
Gestión ante instituciones oficiales:
IMSS, INFONAVIT y SAT, conciliación de SUA y seguimiento a obligaciones patronales.
Elaboración de reportes y control documental: generación de reportes de incidencias, dispersiones, recibos de nómina, acumulados e indicadores, así como apoyo en auditorías internas y externas.
Requisitos
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.
Conocimiento vigente en LFT, ISR e IMSS.
Manejo de CONTPAQi Nóminas.
Dominio intermedio–avanzado de Excel.
Experiencia mínima de 3 años en ejecución de nómina, altas, bajas, finiquitos, validación de incidencias y administración de plantillas aproximadas de 150 empleados.
Habilidades
Alta orientación al detalle, habilidad numérica, organización, proactividad, apego a procesos y capacidad para manejar procesos de desvinculación.
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
