Un supervisor operativo coordina el personal y recursos diarios, asegura el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, y optimiza los procesos de producción o servicio. Es el enlace clave entre la gerencia y el personal de campo, responsable de asignar tareas, medir KPIs y resolver problemas operativos para alcanzar las metas empresariales.
- Supervisión y Gestión de Personal: Asignar horarios, turnos y tareas diarias (cargas, descargas, producción) al equipo de trabajoy asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.
- Control de Procesos Operativos: Monitorear los flujos de trabajo, garantizando que se cumplan las metas de tiempo y calidad. Identificar y corregir desviaciones o áreas de oportunidad para reducir costos.
- Planificación y Reporte: Elaborar reportes, controlar documentación y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para informar a la alta gerencia.
- Mantenimiento y Logística: Mantener registros actualizados sobre el estado de maquinaria, vehículos y equipos.
- Comunicación y Coordinación: Coordinar con otros departamentos para asegurar que los pedidos u objetivos se completen oportunamente. Indeed
Competencias y Habilidades Necesarias:
- Liderazgo y manejo de conflictos: Capacidad para dirigir equipos y mediar en problemas.
- Conocimiento técnico y seguridad: Conocimiento de las normas de seguridad e higiene.
- Orientación a resultados: Enfocado en la eficiencia y la mejora continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
