Cubrir oportunamente las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la empresa (tanto a nivel local como foráneo), asegurando que el personal seleccionado cumpla con el perfil requerido para mantener la continuidad de la operación.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Psicología
- Experiencia: 2 - 3 años en Analista de atracción de talento
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Bolsas de trabajo ( RECLUTAMIENTO LOCAL Y FORÁNEO)
- Psicometría
- Técnicas de entrevista
- Estrategias de reclutamiento
- Técnicas de entrevista
- Psicometría
- Estrategias de reclutamiento
- Técnicas de entrevista
- Psicometría
- Psicometría
- Técnicas de entrevista
- Bolsas de trabajo ( RECLUTAMIENTO LOCAL Y FORÁNEO)
- Estrategias de reclutamiento
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Autonomía
- Calidad en el trabajo
- Tolerancia a la presión
- Planeación estratégica
- Análisis y solución de problemas
- Tolerancia a la presión
- Planeación estratégica
- Análisis y solución de problemas
- Análisis y solución de problemas
- Planeación estratégica
- Autonomía
- Análisis y solución de problemas
- Tolerancia a la presión
- Tolerancia a la presión
- Planeación estratégica
- Análisis y solución de problemas
- Planeación estratégica
- Calidad en el trabajo
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 09:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: POSICIÓN TEMPORAL
